Notre culture

Une passion pour les gens

À mesure que notre entreprise grandit, il devient essentiel d’attirer et de retenir une équipe talentueuse, d’intégrer de nouveaux talents dans la famille United Rentals et d’offrir un lieu de travail de premier ordre. Notre capacité à mobiliser et à inspirer notre personnel est fondamentale pour surpasser les attentes de nos clients et remplir notre mission.

Depuis l’ouverture de la première succursale en 1997, United Rentals a été un chef de file de l’industrie de la location. Chaque projet et programme que nous promouvons s’inscrit dans notre engagement à bâtir un avenir meilleur et plus fort grâce à la sécurité, au service, au respect, à l’inclusivité et à l’intégrité.

Le respect mutuel est au cœur de notre culture 1UR™. Nous priorisons la sécurité, le bien-être, l’inclusion et le service, en dotant notre équipe des ressources dont elle a besoin pour réussir. Cette philosophie s’étend au-delà de nos murs. Nous nous engageons à soutenir les communautés où nous vivons et travaillons, en maximisant l’impact positif de notre entreprise et de notre équipe, et en aidant nos clients à en faire autant.

Soutien aux femmes dans la construction.

Dans le cadre de notre engagement envers nos communautés et la promotion d’un milieu de travail inclusif, United Rentals participe à la Semaine nationale des femmes dans la construction, organisée par la National Association of Women in Construction. Cet événement annuel célèbre et promeut le rôle des femmes dans le secteur de la construction. Cette année, il se déroule du 3 au 9 mars avec diverses ressources éducatives et événements locaux, notamment des cours pour les étudiants du secondaire, des visites de chantiers et des webinaires.

Sécurité et santé

La sécurité de nos équipes, de nos clients et de nos chantiers est notre priorité absolue. Nous nous engageons les uns envers les autres en adoptant une culture de la sécurité proactive : « la sécurité d’abord et toujours ».

Culture inclusive

Notre objectif n’est pas seulement de bâtir un avenir meilleur, mais aussi de bâtir un avenir meilleur ensemble. Chez United Rentals, nous croyons qu’un large éventail de cultures, d’origines, d’expériences et de perspectives nous rendent plus forts et créent un lieu de travail où chacun sent qu’il appartient à une seule équipe.

Soutien aux employés et à la communauté

La culture de la bienveillance chez United Rentals va au-delà de la sécurité physique. Nous soutenons le bien-être holistique de nos employés, y compris leur bien-être physique, mental et émotionnel. Cela signifie également être un bon voisin et une entreprise citoyenne exceptionnelle.

Nous gérons la santé et la sécurité de notre entreprise par le biais d’un programme intégré de santé et sécurité au travail (SST), et nous sensibilisons à la sécurité grâce à des formations, des protocoles et directives réguliers qui répondent aux besoins changeants de nos clients et employés.

UNITED4SAFETY

Notre culture de la sécurité est organisée sous la bannière United4Safety, qui permet de penser à la sécurité dans tous les aspects de notre vie, au travail comme à la maison. United4Safety a quatre principes : penser à la sécurité, travailler en toute sécurité, conduire prudemment et vivre de façon sécuritaire Nous attendons de tous nos employés que la sécurité soit leur préoccupation principale. Nous facilitons cela par l’innovation, le développement du leadership, l’apprentissage continu et le bien-être personnel. Notre programme de SST est une approche à l’échelle de l’entreprise pour détailler les directives en matière de fonctionnement sécuritaire de l’équipement, des outils et de la conduite. Nos activités et nos protocoles respectent les lois et réglementations locales, provinciales et fédérales en matière de santé et de sécurité au travail, et notre programme de SST respecte ou dépasse les normes minimales. Grâce à des plans intégrés de prévention et de gestion des incidents, tels que notre plan de prévention des blessures et des maladies, notre guide de gestion des blessures des dirigeants et nos règles de sécurité des personnes, notre programme est considéré comme le meilleur de sa catégorie par nos pairs.

Habiliter les employés à agir en toute sécurité

Nous aidons nos employés à agir en toute sécurité grâce à notre programme complet d’évaluation des risques « Sensibilisation aux risques à 360° ». Ce programme est conçu pour aider les employés à identifier et à gérer les risques potentiels pour leur sécurité pendant leurs activités professionnelles. Nous donnons également à tous les employés le pouvoir d’interrompre un travail s’ils observent des risques pour la sécurité ou s’il n’y a pas de procédures de travail claires et établies pour protéger les membres de l’équipe contre les risques. Nos équipes commencent chacune de leurs journées par une réunion sur la sécurité, axée sur un sujet de sécurité sélectionné. En 2022, nous avons consacré une réunion à l’achèvement d’une lettre d’engagement en matière de sécurité, que tous les employés signent chaque année. Cette lettre représente un engagement de la part de tous les membres de l’équipe à se comporter de manière sûre et à montrer l’exemple aux autres. Afin de reconnaître et de répondre à l’évolution des besoins des employés en matière de sécurité, nous créons continuellement de nouveaux cours de formation. En 2022, nous avons élaboré un cours sur la prévention des glissades, des trébuchements et des chutes à l’intention des employés, afin de remédier à l’une des blessures les plus courantes.