United Rentals fournit constamment des résultats de sécurité de premier plan dans le cadre de son engagement inébranlable à atteindre zéro blessure. Notre philosophie « la sécurité avant tout et toujours » est une force déterminante.
Grâce à une stratégie de sécurité complète qui couvre chaque succursale et chaque chantier, nous nous assurons que les travailleurs sont correctement formés et que des mesures proactives sont en place pour traiter les risques potentiels. Cela donne à nos clients la confiance que nos équipes restent axées sur la sécurité tout en soutenant leurs projets.
Nous gérons la santé et la sécurité par le biais d’un programme intégré de santé et sécurité au travail (SST), soutenu par une formation, des protocoles et des directives réguliers conçus pour répondre aux besoins changeants des clients et des employés.
Dossiers et normes de sécurité à la pointe de l’industrie
United Rentals s’engage à gérer chaque aspect de ses opérations avec des contrôles efficaces qui protègent la santé, la sécurité et le bien-être des travailleurs, des visiteurs et des parties prenantes, tout en éliminant ou en minimisant les risques.
Nous sommes fiers de détenir les certifications et qualifications suivantes :
- Certification du système de gestion de la sécurité ISO 45001.
- Totika (pré-qualification des fournisseurs de l’industrie néo-zélandaise) – www.totika.org
Santé mentale et bien-être
Notre engagement envers la sécurité s’étend à la santé mentale et au bien-être. United Rentals vise à accroître la sensibilisation à la sécurité psychologique sur le lieu de travail, à décrire une approche claire de la gestion des risques psychosociaux et à promouvoir le bien-être de tous les employés.
Nous avons élaboré une stratégie de santé mentale 2025-27 pour créer un milieu de travail encourageant et inclusif où chaque personne se sent habilitée à prioriser son bien-être mental et à s’épanouir dans un environnement qui favorise la résilience.
Nous participons également à des événements de sensibilisation annuels mondiaux et locaux, comme R U OK? Journée mondiale de la santé mentale et Journée internationale de la femme - pour créer une culture sécuritaire et positive pour les employés et les entrepreneurs. Lorsque les gens se sentent valorisés et soutenus, ils peuvent s’épanouir au travail et aux côtés de leurs collègues.
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